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Noi di HXO e perché…

HXO nasce dall’incontro di professionisti che operano da più di 20 anni nella consulenza ad aziende pubbliche e private. Siamo una realtà in forte crescita che nell’ultimo triennio è arrivata a rafforzare la sua posizione sul mercato e a posizionarsi ai vertici delle graduatorie delle società di formazione italiane per qualità progettuale nelle gare per l’affido di servizi di formazione realizzate da alcune delle più importanti e note organizzazioni nazionali e internazionali.

ISPIRAZIONE, PROFONDITÀ, DIVERSITÀ

Noi di HXO crediamo fortemente in quello che facciamo. Crediamo anche che in ogni organizzazione, in ogni team, ci sono energie e potenzialità inespresse che aspettano solo un’azione di scoperta, valorizzazione, liberazione. Crediamo soprattutto nelle persone e nella loro capacità di apprendere, migliorarsi e rinnovarsi.

Con i nostri clienti costruiamo una relazione basata sull’ascolto: co-progettiamo ogni intervento affinché ogni cliente abbia il “suo” progetto. I nostri non sono mai interventi di superficie: vanno in profondità, lasciano una traccia indelebile nelle persone e nelle Aziende cliente.

Metodologie inedite, strumenti innovativi reinterpretazioni originali di grandi modelli del passato danno un taglio diverso ai nostri interventi.

IL TEAM
…work in progress…

Francesco Tulli

PRESIDENTE
f.tulli@hxo.it

David Cariani

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE INNOVAZIONE
d.cariani@hxo.it

Gianfrancesco Palumbo

CONSULTANT
g.palumbo@hxo.it

Giulia Sorrentino

CONSULTANT
g.sorrentino@hxo.it

Jennifer Cataudella

CONSULTANT
j.cataudella@hxo.it

Teresa Giannoni

CONSULTANT
t.giannoni@hxo.it

Federico Lalli

CONSULTANT
f.lalli@hxo.it

Silvia Quondamstefano

CONSULTANT
s.quondam@hxo.it

Clotilde Citino

STAGEUR
c.citino@hxo.it

Daniele Serra

STAGEUR
d.serra@hxo.it

Paola Pirri

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE PROGETTAZIONE
p.pirri@hxo.it

Alessandra Panaccione

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE MARKETING
a.panaccione@hxo.it

Benedetta Bottai

CONSULTANT
b.bottai@hxo.it

Giorgia Piracci

CONSULTANT
g.piracci@hxo.it

Giulia Tunzi

CONSULTANT
g.tunzi@hxo.it

Gabriele Lopes

CONSULTANT
g.lopes@hxo.it

Franca Mora

CONSULTANT
f.mora@hxo.it

Gloria Orczyk

CONSULTANT
g.orczyk@hxo.it

Alessia De Luca Bossa

STAGEUR
a.delucabossa@hxo.it

Lara Cesari

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE COMMERCIALE
l.cesari@hxo.it

Francesco Ferrara

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE ACCOUNTING E AMMINISTRAZIONE
f.ferrara@hxo.it

Sara Gambelli

CONSULTANT
s.gambelli@hxo.it

Francesca Sollazzo

CONSULTANT
f.sollazzo@hxo.it

Nicola Cerpelloni

CONSULTANT
n.cerpelloni@hxo.it

Fabiana Giansanti

AMMINISTRATIVA
f.giansanti@hxo.it

Federico Amante

CONSULTANT
f.amante@hxo.it

Ilaria Borriello

STAGEUR
i.borriello@hxo.it

Michela Mirante

STAGEUR
m.mirante@hxo.it

Francesco Tulli

PRESIDENTE
f.tulli@hxo.it

Paola Pirri

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE PROGETTAZIONE
p.pirri@hxo.it

Lara Cesari

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE COMMERCIALE
l.cesari@hxo.it

David Cariani

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE INNOVAZIONE
d.cariani@hxo.it

Alessandra Panaccione

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE MARKETING
a.panaccione@hxo.it

Francesco Ferrara

SENIOR PARTNER
RESPONSABILE ACCOUNTING E AMMINISTRAZIONE
f.ferrara@hxo.it

Federico Lalli

CONSULTANT
f.lalli@hxo.it

Teresa Giannoni

CONSULTANT
t.giannoni@hxo.it

Gianfrancesco Palumbo

CONSULTANT
g.palumbo@hxo.it

Benedetta Bottai

CONSULTANT
b.bottai@hxo.it

Sara Gambelli

CONSULTANT
s.gambelli@hxo.it

Giulia Sorrentino

CONSULTANT
g.sorrentino@hxo.it

Franca Mora

CONSULTANT
f.mora@hxo.it

Fabiana Giansanti

AMMINISTRATIVA
f.giansanti@hxo.it

Giorgia Piracci

CONSULTANT
g.piracci@hxo.it

Giulia Tunzi

CONSULTANT
g.tunzi@hxo.it

Francesca Sollazzo

CONSULTANT
f.sollazzo@hxo.it

Jennifer Cataudella

CONSULTANT
j.cataudella@hxo.it

Gabriele Lopes

CONSULTANT
g.lopes@hxo.it

Nicola Cerpelloni

CONSULTANT
n.cerpelloni@hxo.it

Silvia Quondamstefano

CONSULTANT
s.quondam@hxo.it

Gloria Orczyk

CONSULTANT
g.orczyk@hxo.it

Federico Amante

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f.amante@hxo.it

Ilaria Borriello

STAGEUR
i.borriello@hxo.it

Alessia De Luca Bossa

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a.delucabossa@hxo.it

Clotilde Citino

STAGEUR
c.citino@hxo.it

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Daniele Serra

STAGEUR
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Per conoscerci

ROMA

Via Ostiense 30, 00154 Roma

Telefono

+39 (0)6 45753230

info@hxo.it

Il più grande spreco nel mondo è la differenza tra ciò che siamo e ciò che potremmo diventare.

-Ben Herbster-

Francesco Tulli

Psicologo del Lavoro e dell’Organizzazione, Consulente di Direzione Aziendale, Docente presso la Scuola Romana di Psicologia del Lavoro e dell’Organizzazione – Università Gregoriana, sono autore di articoli sul cambiamento culturale in azienda, sulla comunicazione e sul management della sicurezza lavorativa. Svolgo interventi di formazione, interventi di consulenza, di valutazione psicodiagnostica e delle potenzialità, di autosviluppo ed empowerment presso aziende di rilevanza nazionale.

David Cariani

Psicologo del lavoro, psicoterapeuta. Ho cominciato a lavorare nel 1993. Da allora mi sono sempre occupato di miglioramento personale attraverso interventi di consulenza organizzativa, formazione, assessment e development, coaching, team empowerment e valutazione.
Ho la fortuna di fare un lavoro che mi piace e che ho scelto: supportare le persone che desiderano utilizzare appieno il loro potenziale, i loro talenti, le loro energie, accompagnarle a sviluppare fiducia nelle proprie capacità, a porsi obiettivi e a raggiungerli, a superare le barriere e i condizionamenti che ostacolano la creatività e la piena espressione delle loro capacità.
Sono il Responsabile Innovazione in Humanities.

Gianfrancesco Palumbo

Vedo che le persone sono sempre risorse pregiate per le organizzazioni e che le organizzazioni condividono questa convinzione. Credo che le organizzazioni possano vivere fissando dei valori culturali ideali, quali fondamenti del proprio operare come comunità sociale. Credo che si possa lavorare senza soccombere allo stereotipo immodificabile del “dominio dell’uomo sull’uomo”. Credo nello sviluppo costante dei gruppi, delle persone, delle organizzazioni, attraverso la produzione di pensiero, di emozioni, di relazioni, di apprendimenti. Credo nel principio della buona convivenza; nella conflittualità fisiologica e nella negoziazione continua; nella leadership circolante; nella forza del gruppo; nella possibilità di climi aziendali gradevoli e nella tendenza all’altruismo crescente. Sono più di 25 anni che faccio il massimo per tutto questo. Sento vicini e convinti i colleghi di HXO che con me condividono questo cammino da tanto tempo.

Giulia Sorrentino

Psicologa clinica e delle organizzazioni, HR Specialist. Durante gli studi universitari ho avuto la fortuna di incontrare un modello psicologico di intervento interessato ad occuparsi della relazione individuo-contesto e delle modalità attraverso cui le persone contribuiscono a costruire culture organizzative. Tale modello è diventato centrale del mio agire professionale e guida metodologica nell’incontro con le persone, i gruppi e le organizzazioni. Amo il mio lavoro e la possibilità di sostenere la competenza delle persone ad organizzare relazioni entro i propri contesti di riferimento. Credo in una funzione psicologica che motiva al miglioramento, lo sviluppo, l’uso competente delle risorse, la conoscenza delle competenze emozionali e l’incremento delle competenze organizzative. Credo che il futuro delle persone e delle organizzazioni richieda creatività, fantasia, iniziativa e innovazione, valori che ho ritrovato nel Team di HXO, con cui condivido il mio progetto professionale.

Jennifer Cataudella

Psicologa della Comunicazione e del Marketing. In un contesto estremamente dinamico, come quello di HXO, ho la possibilità di attingere ad un flusso continuo di informazioni, in cui le diverse personalità si fondono e si integrano e del quale mi sento parte. Approfittando del clima di valorizzazione delle individualità, mi metto in gioco, sfruttando la mia intraprendenza e la mia voglia di fare. In quello che considero un viaggio, porto con me l’ambizione, lo spirito critico e la disponibilità personale.

Teresa Giannoni

Consulente HR e psicologa. Mi occupo principalmente di formazione, valutazione, change management, coaching e sviluppo.
Come esperta di “processi” opero con l’obiettivo di incrementare il valore dell’azienda, sostenendone il potenziale latente (relativo a conoscenze, competenze, ed esperienze), lo sviluppo delle risorse e la valorizzazione delle diversità e delle unicità naturalmente presenti in ogni organizzazione.
In ottica di generare contesti di apprendimento organizzativo, utilizzo un approccio fortemente orientato agli aspetti umani, relazionali e sociali, ponendo grande attenzione allo studio delle dinamiche psicologiche nelle organizzazioni e all’analisi della componente comportamentale.

Federico Lalli

Libero. Complesso. Combattivo. Credo che ognuno di noi abbia un potenziale inespresso, un universo dentro sè unico e speciale che necessita di essere riconosciuto e sviluppato attraverso un percorso di consapevolezza e discussione. Per questo motivo ritengo le difficoltà e le crisi le migliori opportunità di crescita. L’errore, infatti, esiste solo se non si apprende dai propri sbagli. Formare per me significa accompagnare le persone ad individuare e valorizzare le proprie specificità, ombre e sfumature, attraverso le quali dare forma ad un quadro policromatico irripetibile. Significa aiutare le persone a sfidare e superare i propri limiti, ad uscire dai propri automatismi, a riflettersi da nuovi punti di vista. Il compito di un buon formatore è trasferire le conoscenze, il compito di un formatore eccellente è trasferire passione e coinvolgimento attivo. “sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo” - Gandhi -

Silvia Quondamstefano

Sono Silvia Quondamstefano, dottoressa in psicologia clinica. In HXO mi occupo di formazione, consulenza organizzativa e di promozione della salute e del benessere. Se dovessi pensare ad una metafora per spiegare la mente umana, direi che è come l’universo: non lo si può osservare direttamente, ma solo attraverso particolari strumenti e per questo, molti dei meccanismi che lo regolano, rimangono oscuri. Rimanendo in metafora, mi piace pensare che lo psicologo sia un pò come il fisico che studia l’universo. Secondo il principio di indeterminazione di Heisenberg, l’osservatore che studia un fenomeno, lo influenza nel momento stesso in cui inizia ad osservarlo, in altre parole il sistema di credenze dell’osservatore determina l’esistenza della realtà nella forma in cui egli crede che sia. Come il fisico, anche lo psicologo quando osserva un fenomeno della mente umana, ne è coinvolto in prima persona e lo influenza già solo per il fatto di osservarlo. Ed è per questo che credo sia importante per lo psicologo occuparsi soprattutto di relazioni, solo attraverso il modo di stare in relazione con l’altro è possibile entrare in contatto col suo mondo. Solo dopo che i mondi dello psicologo e dell’utente entrano in contatto, può nascere uno spazio di espressione, di riflessione e di sviluppo.

Clotilde Citino

Dottoressa in Psicologia Applicata, mi definisco promotrice della voce “multidisciplinare è la chiave del futuro!”. Sono sempre stata attratta più dagli scenari molteplici, che da quelli specializzati. Il benessere personale, psicologico e fisico, è il mio principale argomento di interesse, soprattutto se applicato al mondo delle organizzazioni. Credo nel potere della consapevolezza, capace di migliorare la percezione di sé, degli altri e dell’esistere e coesistere nei diversi contesti della vita e del lavoro. Mi appassiona la formazione e la consulenza, ambiti in cui promuovo una metodologia che punti sul fattore umano, sulle energie delle persone e sulle connessioni emotive e cognitive. Sono entusiasta di questa esperienza con cui mi impegno a migliorare professionalmente e personalmente, per innescare un continuo scambio di idee e potenziale il mio senso di autoefficacia.

Daniele Serra

Sono specializzato in Psicologia applicata ai contesti del lavoro e della salute. Ho intrapreso un percorso accademico e professionale che mi ha permesso di approfondire gli aspetti psicologici della performance lavorativa e del benessere. Mi guida una chiara motivazione: la consapevolezza che il lavoro rappresenta una delle componenti fondamentali nella vita di ogni persona e bisogna prendersene cura. Durante il percorso accademico ho riconosciuto l'importanza di poter contribuire allo sviluppo e al miglioramento delle proprie risorse in modo tangibile ed efficace. La realtà HXO rappresenta per me l’opportunità di prendermi cura delle esigenze di organizzazioni e persone in un clima di viva collaborazione, supporto e crescita reciproca.

Paola Pirri

Psicologa clinica e delle organizzazioni, vivo da più di 20 anni nelle organizzazioni come consulente per lo sviluppo della mangerialità e della motivazione. Credo nel lavoro che faccio e ho fiducia nell’inclinazione delle persone a investire su di sè, a ritrovare il proprio potere di influenzare il contesto in cui operano, a disporsi alla rinascita continua. Cerco di contribuire per trasformare gli alibi in consapevolezza di sè, per svelare a se stessi la propria complessità, per aprire le persone alla possibilità di fecondazione emotiva e intellettuale reciproca. Vivo in Humanities, una società che mi consente di sperimentare, desiderare, ideare nuovi modi di fare le cose nella formazione, nel coaching, nella consulenza per lo sviluppo, di confrontarmi continuamente con colleghi e clienti maturi e competenti. Dicono di me che prendo per sfinimento, perchè se credo in un’idea investo tutte le mie energie per condividerla e diffonderla. Sono responsabile della progettazione.

Alessandra Panaccione

Sono una psicologa del lavoro, laureata anche in scienze della formazione. Condivido il mio progetto professionale con Humanities dal 2003. Ho sperimentato sulla mia pelle che continuare a formarsi lavorando è necessario e premiante. Credo che la consapevolezza sia un diritto e un dovere di tutti: aiuto aziende e persone ad essere più consapevoli di chi sono, cosa vogliono e come possono ottenerlo. Mi occupo di valutazione, training e sviluppo per progetti in Italia e all’estero. Nel mio gruppo faccio parte del team di Progettazione e, tra le altre cose, sono Responsabile Commerciale. Tante esperienze sul campo, coraggio di sperimentare, apertura al feedback e pensiero positivo sono gli ingredienti che metto nel mio lavoro. Dicono di me: forte, acuta, coraggiosa. Penso di me: che sé ideale e sé reale sono più vicini. Sogno per me: i sogni sono sempre tanti.

Benedetta Bottai

Psicologa del lavoro e psicoterapeuta metto al centro del mio agire professionale l’interesse verso la persona e le sue relazioni, verso le organizzazioni lavorative intese come possibili contesti di sviluppo di sé e delle proprie potenzialità. Mi piace leggere le dinamiche ed i comportamenti lavorativi come un’espressione dei bisogni relazionali sottostanti. Mi appassiona la conoscenza che passa dall’emozione, aprire le porte della curiosità, dell’interesse al cambiamento, credo nel contagio positivo delle relazioni sane, mi interessa porre più domande che risposte per una profonda fiducia nelle potenzialità autocurative dei sistemi. Da oltre 10 anni passo dalla consulenza alla formazione manageriale, conducendo percorsi di analisi del clima, di assessment e development, con il fil rouge della responsabilità, del senso di appartenenza e della valorizzazione delle risorse, quali canali privilegiati del benessere organizzativo.

Giorgia Piracci

Una laurea in Economia e Commercio con indirizzo Economico Aziendale ed una tesi in Organizzazione. Formatrice per caso, dopo un master post laurea, profondamente innamorata del proprio lavoro. Fare formazione, lavorare con i gruppi mi dà l'opportunità di stabilire relazioni e dalle relazioni sviluppare apprendimento reciproco. Il mio lavoro in HXO segue questo filo rosso della ricerca di condivisione e della costruzione di percorsi di apprendimento. Nel mio lavoro metto la passione della scoperta cercando di acquisire il più possibile dagli stimoli del lavoro in team e dello scambio. Mi contraddistingue, anche nel lavoro, una sana curiosità verso ciò che è innovazione e creatività.

Giulia Tunzi

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, da 10 anni sono consulente per le persone nelle aziende. Considero il lavoro un’opera d’arte da perfezionare giorno dopo giorno. Credo che coltivando un pensiero positivo e il sorriso si possa approcciare al proprio progetto professionale e di vita in maniera più “sana”. Dicono di me che sono coraggiosa e che ho saputo confrontarmi con i miei limiti. Mi piace Humanities perché mi ha sempre consentito di sperimentare, desiderare e confrontarmi continuamente con persone (clienti e consulenti) dotati di curiosità e di energia creativa.”

Gabriele Lopes

Psicologo del lavoro e delle organizzazioni. Vivo la mia esperienza in HXO con la voglia di imparare, mettermi in discussione e di acquisire maggiore consapevolezza di me stesso.Credo nelle persone come risorse perché sono il cuore del sistema organizzativo, la base che sorregge la struttura. Le loro soddisfazioni, motivazioni e prestazioni sono fondamentali per il successo delle organizzazioni. Mi affascina l’idea di lavorare per sviluppare il loro potenziale e il loro valore, e di contribuire ad arricchire le loro competenze.

Franca Mora

Psicologa e Psicoterapeuta, agli inizi del mio percorso professionale ho lavorato nella rete dei Consultori familiari del Lazio e, successivamente, sono stata Responsabile della Formazione e dello Sviluppo del Personale in Mercedes Italia fino al 2005. Sono stata docente a contratto in ambito universitario presso La Sapienza, LUMSA e UPS (Ateneo Salesiano). In Humanities, opero in interventi di formazione, di sviluppo organizzativo e di counseling sia per i gruppi che per le singole persone. In collaborazione con colleghi di diverse professionalità, ho realizzato reti di servizi di welfare aziendale e territoriale. Sono autrice di testi di narrativa e poesia, articoli e volumi professionali, tra i quali ‘Le uova dell’angelo – Una guida al far progetti in tempi di crisi’. Tutto questo –sempre- con grande passione.

Gloria Orczyk

Dottoressa in Psicologia Clinica, scelgo di realizzare il tirocinio nell’ambito delle organizzazioni. L’impatto travolgente sulle aziende portato dalla pandemia, mi ha messo di fronte ad una realtà nuova, in cui tutto ciò che era stato non era più, e questo mi ha permesso di aprire inedite finestre per scoprire con i miei occhi la rivoluzione in atto nei contesti lavorativi. Nella consulenza e nella formazione ho ritrovato la mia dimensione come psicologa: l’interesse per l’osservazione dei processi sociali, culturali e linguistici di cui anche le aziende sono protagoniste; l’incontro con una molteplicità di contesti organizzativi differenti; l’analisi dei bisogni di gruppi e individui; la possibilità di sperimentarsi, di innovare e di generare stupore e insight inaspettati per favorire il cambiamento. Mi dedico in particolare ai temi legati all’inclusione e alla diversità. Sto consolidando una ricca esperienza progettuale nell’ambito delle valutazioni stress lavoro correlato, in cui applico metodologie innovative di valorizzazione dell’obbligo normativo che mettono al centro le persone, l’incontro e il confronto diretto tra i protagonisti del processo, per promuovere una cultura della conoscenza e della consapevolezza dello stato di salute dell’organizzazione e di chi la vive. Per dirla con parole non mie ma che ho imparato ad amare: “i miei genitori sono il Signor Dubbio e la Signora Coscienza”.

Alessia De Luca Bossa

Dottoressa in Psicologia della Comunicazione e del Marketing, amo e pratico sport di squadra da sempre. Lo sport mi ha insegnato che ogni persona è una risorsa all’interno di un team e che insieme si raggiungono i migliori risultati. Di me dicono che sono risoluta e determinata. Sono curiosa e sempre aperta a nuove sfide. In HXO, realtà per me estremamente collaborativa e che pone la persona e il suo sviluppo professionale al centro, ho intrapreso la mia nuova avventura con molto entusiasmo e con l’obiettivo di mettermi in gioco, per crescere a livello umano e professionale.

Lara Cesari

Psicologa del lavoro e delle organizzazioni. Da un numero di anni che non preciso (ma che supera la doppia decina), mi occupo dello sviluppo delle persone.
Amo il mio lavoro. La mia mission: avvicinarmi alle persone e permettere loro di scoprire nuove possibilità , esprimere talenti, risvegliare energie sopite, attivare emozioni positive.
Humanities HXO rispecchia in pieno il mio modo di essere e di operare in ambito di Sviluppo e formazione delle persone.
Curo il Marketing di HXO.

Francesco Ferrara

Psicologo del Lavoro e delle organizzazioni, lavoro da circa 10 anni nell’ambito della consulenza alle imprese, sia pubbliche che private. Credo fortemente nell’uomo e nelle sue possibilità di sviluppo, di miglioramento e il mio lavoro mi da quotidianamente l’opportunità di accompagnare le persone a guardarsi con occhi diversi, per conoscersi, crescere e sentirsi più “piene” e realizzate. Ho scelto di far parte di HXO perché condivide e agisce questa filosofia, sia nei suoi rapporti interni sia nelle sue azioni verso l’esterno. Dicono di me che ho un approccio al lavoro e alla vita positivo ma dove esiste un problema, non posso far a meno di pensare che c’è anche una soluzione…che aspetta solo di essere trovata! Mi occupo in particolare delle tematiche legate al benessere organizzativo e stress lavoro correlato oltre che di sviluppo clienti.

Sara Gambelli

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni. Da anni lavoro come consulente in area Risorse Umane su progetti di formazione per lo sviluppo delle competenze manageriali e su interventi di valutazione del potenziale, in Italia e all’estero. La passione per questo lavoro scaturisce dalla consapevolezza di poter pennellare scenari di evoluzione personale prima ancora che professionale, sviluppando relazioni, sinergie e la capacità di cambiare se stessi, affinché di colpo possa trasformarsi tutto il resto. Attuarlo nel contesto organizzativo permette di ottenere un alto grado di trasformazione, che passa attraverso creatività ed entusiasmo per i risultati conseguiti. Sono appassionata di Yoga, Biotransenergetica e saggezza dalle tradizioni sciamaniche, discipline basate su una visione integrata e interconnessa tra mente, corpo e spirito. Credo nel rispetto dell’individuo, nella diversità che crea valore, nell’espandere l’arte del possibile, valori che nel Team HxO ritrovo, vivo e condivido.

Francesca Sollazzo

Sono una psicologa da sempre affascinata dal mondo delle organizzazioni, concependo il loro sviluppo innanzitutto come evoluzione personale dei singoli. In seguito al prezioso incontro con HXO, realizzo il mio percorso entusiasta di costruire e offrire il mio contributo per il team e per le persone, occupandomi dell’area formazione e dell’area commerciale. Dicono di me che sono una persona estroversa e naturalmente portata al lavoro di squadra. Penso di me di essere positiva e determinata e che al bianco e al nero preferisco le sfumature. Attraverso questi ingredienti, cerco di condire quotidianamente il mio lavoro, supportando le persone lungo il viaggio di (ri)scoperta di aspetti di sé. Ciò a cui credo fortemente: che a ogni problema corrisponda una soluzione – anzi, anche più d’una; che costruire fiducia sia il più potente antidoto; che perdersi sia un buon inizio per ritrovarsi. Per ultimo – ma non meno importante – credo alle potenzialità e alle capacità trasformative che le relazioni, e, nello specifico i gruppi, sono in grado di generare. “L’insieme è più della somma delle parti” K. Lewin

Nicola Cerpelloni

Correva l’anno 1984 quando iniziai a costruire la mia voglia di “andar per gruppi” come formatore. Integrando diversi ambiti e studi ho sempre immaginato il lavoro come un’esperienza basata sulla qualità delle sue relazioni umane, sulla spinta al cambiamento di singoli e gruppi e, contemporaneamente, sulla loro forza nel “vaccinare” ambizioni impossibili trasformandole in cambiamenti possibili. Da allora ancora ricerco e costruisco questi fattori umani per (e da) coltivare nelle aule attraverso la negoziazione e la leadership, i lavori di gruppo e i gruppi di lavoro. Vivo la formazione per lasciare un segno e per lasciarmi segnare dalle persone che con i loro desideri, conflitti, potenziali incontro in aula. Analogamente con le organizzazione che le ospitano, come in Humanities. Conta su di me.

Fabiana Giansanti

Mi chiamo Fabiana Giansanti, ho 30 anni e queste sono 5 cose che raccontano di me: liste (amo farle, sono utili, mi fanno riflettere sui particolari); casa, la mia (mi sento il frutto della terra in cui vivo, della comunità nella quale sono cresciuta); associazione (sono Presidente dell’Archeoclub Colli Albani, che promuove il patrimonio dei Castelli Romani e qui alleno senso civico, cura per il bene comune, il fare squadra, il prendersi cura); musica (colonna sonora della vita di ciascuno di noi…ho una laurea in Musica del Novecento); lavoro. Mi occupo di amministrazione e controllo di gestione nel gruppo HXO dal 2020, e questo lavoro vale tanto. Porto con me le mie parole nel mio lavoro: la curiosità, il piacere di lavorare in team, la passione per ciò che si fa, e tutte le mie liste...

Federico Amante

Sono Dottore in psicologia applicata ai contesti del lavoro. Vivo la professione con una forte motivazione, spinto ad approfondire con curiosità la comprensione delle persone e delle organizzazioni per imparare a realizzare interventi di valore. Mi piace molto ascoltare e osservare, per questo immagino il nostro team di consulenza come una sensibile cinepresa con cui cogliere, con l’aiuto di opportune messe a fuoco, lo spirito evolutivo che muove le relazioni professionali e i contesti di lavoro. Credo nella determinazione e nella fiducia come base del proprio progetto professionale, e questa dinamica realtà mi permette di esprimermi al meglio, facendomi sentire ogni giorno luogo di contributo allo sviluppo e alla formazione delle persone.

Ilaria Borriello

Dottoressa in Psicologia Applicata e Ballerina. Due identità, le mie, apparentemente lontane ma legate da un unico filo conduttore: la voglia di donare agli altri il meglio che posso. Ho scelto di studiare psicologia perché credo d’essere nata per lavorare con le persone e per le persone, che qui, in HXO, vengono prima di tutto. Sostenitrice da sempre della valorizzazione del capitale umano, ho deciso di intraprendere la strada della formazione aziendale. Amo, di questo lavoro, l’idea di poter accompagnare le persone verso mete sempre nuove, fornendo loro gli strumenti adatti per raggiungere la cima senza timore della salita, perché è aumentando le consapevolezze che si riducono le paure. Amo anche lavorare con le parole: ricercarne le sfumature, sfruttarne la potenza e osservarne l'impatto. In fondo, il mio lavoro, è “tutto” qui: parole, persone, relazioni.

Michela Mirante

Dicono di me che sono vivace, alla mano, in grado di stemperare il clima più ostile tra le persone. Mi riconosco positiva e ottimista, disposta a supportare ed apprendere. La mia passione per la psicologia e per la comprensione dell’umano nasce dai tempi della scuola, dalla mia voglia di agevolare le persone nella scoperta di peculiarità preziose per il proprio progetto personale e professionale. All'università ho scoperto il mondo della psicologia del lavoro e mi sono innamorata della formazione con la sua incredibile responsabilità nei confronti dello sviluppo delle persone e dei contesti organizzativi. La mia curiosità mi ha portato a scoprire la realtà di HXO e le sue incredibili persone: qui posso imparare tanto e crescere sotto ogni punto di vista.

Massimo Carrano

Tra i musicisti italiani più attivi ed eclettici, svolge una intensa attività concertistica, come solista e con prestigiosi organici italiani e internazionali. Nel corso della sua carriera ha collaborato,tra gli altri, con Teresa De Sio, Mimmo Locasciulli, Ornella Vanoni, Fabrizio de Andrè, Nuova Compagnia di Canto Popolare, Tony Esposito, Elio e le storie tese, Indaco, Elsa Poppin Tamburi del Vesuvio. E’ collaboratore abituale di compositori come Luis Bacalov (Oscar per le musiche de ”Il Postino”), Nicola Piovani (Oscar per le musiche de ”la vita è bella”), Armando Trovajoli.

Beatrice Angeloni

Sociologa del Lavoro e dell’Organizzazione, Grafologa, Perito Grafico presso il Tribunale di Roma, Consulente in ambito Risorse Umane; lavoro come Grafologa dell’Orientamento e del Lavoro per aziende strutturate, Studi Professionali e Società di Management in ambito HR. Svolgo interventi di consulenza, formazione e colloqui per lo sviluppo del potenziale in azienda tramite la Grafologia. Negli anni sono riuscita ad unire la mia passione per la Grafologia con i miei studi e la mia esperienza nell’ambito delle Risorse Umane. Mi piace tirare fuori il potenziale intellettivo e temperamentale attraverso l’interpretazione della grafia dell’individuo che ho davanti in uno scambio empatico e profondo. Utilizzo la Grafologia anche per la selezione, la creazione di piccoli gruppi di lavoro e il ricollocamento/orientamento lavorativo.

Marco Lodoli

Scrittore, insegnante e collaboratore di Repubblica. Ha pubblicato Ponte Milvio (poesie, Rotundo 1988), Grande Raccordo (Bompiani 1989) e, presso Einaudi, la trilogia I principianti – comprendente I fannulloni (1990), Crampi (1992) e Grande Circo Invalido (1993) -; i volumi di racconti Cani e lupi (1995), I professori e altri professori (2003) e Bolle (2006); i romanzi Il vento (1996), I fiori (1999), La notte (2001), raccolti nel 2003 nella trilogia I pretendenti; Diario di un millennio che fugge (1997, prima edizione Theoria 1986), la raccolta di recensioni Fuori dal cinema (1999), e poi Isole. Guida vagabonda di Roma (2005), Snack Bar Budapest, con Silvia Bre (2008, prima edizione Bompiani 1987), Sorella (2008), Il rosso e il blu. Cuori ed errori nella scuola italiana (2009), Italia (2010), Vapore (2013) e Nuove isole (2014). Nel 2015, sempre per Einaudi, è uscito il volume Le promesse, che raccoglie Sorella, Italia e Vapore.

Alessandro Zonfrilli

Ingegnere e cultore delle arti visive in ambito digitale, si occupa di fotografia e produzione video da diversi anni. La curiosità e la passione per le sfide che l’ambito creativo offre, sono state la motrice di diverse produzioni con artisti, gruppi musicali e studi di grafica, nonché per numerose collaborazioni con aziende, curandone le necessità dal punto di vista del marketing e della divulgazione scientifica.

Noi di HXO e perché…

ISPIRAZIONE, PROFONDITÀ, DIVERSITÀ

IL TEAM…work in progress…

Per conoscerci

Il più grande spreco nel mondo è la differenza tra ciò che siamo e ciò che potremmo diventare.

Francesco Tulli

David Cariani

Gianfrancesco Palumbo

Giulia Sorrentino

Jennifer Cataudella

Teresa Giannoni

Federico Lalli

Silvia Quondamstefano

Clotilde Citino

Daniele Serra

Paola Pirri

Alessandra Panaccione

Benedetta Bottai

Giorgia Piracci

Giulia Tunzi

Gabriele Lopes

Franca Mora

Gloria Orczyk

Alessia De Luca Bossa

Lara Cesari

Francesco Ferrara

Sara Gambelli

Francesca Sollazzo

Nicola Cerpelloni

Fabiana Giansanti

Federico Amante

Ilaria Borriello

Michela Mirante

Massimo Carrano

Beatrice Angeloni

Marco Lodoli

Alessandro Zonfrilli

IL TEAM
…work in progress…