Per gestire persone non basta essere competenti. Occorrono virtù di saggezza per guardare alla realtà con pensiero critico, apertura mentale e capacità visionaria; virtù di coraggio per non ritrarsi di fronte alle difficoltà e mantenere una forte integrità personale; virtù di umanità per stabilire una relazione profonda con i propri collaboratori; virtù di giustizia per esprimere autenticamente una leadership di servizio; virtù di trascendenza per mantenere e diffondere attitudine positiva, speranza, un giusto senso di ottimismo. I nostri programmi formativi dedicati ai “capi” raccolgono queste esigenze creando percorsi blended personalizzati che compongono contesti e occasioni di apprendimento innovativi nei contenuti e nel format.